求人番号:4319
従業員用の駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です♪
\施設の推しポイント/
・事務室・更衣室・休憩室広く、働くスタッフのスペースもゆったり♪
・2フロアなので縦移動が少なく負担が少な目です
・館内は死角が少なく動線がすっきり
・新築なので設備がきれいです☆
・あたたかみのあるデザインでアットホームな雰囲気♪
・利用者さまにも職員にも負担のかからない入浴機器を採用!
注目POINT================
研修制度充実★キャリア形成も後押ししています
OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています!詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジ可
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上!また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です!
【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元
年2回の給与改定や、インセンティブがあり、どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
安定した運営母体
わたしたちはデイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しており、毎年約150%近くの成長を続けております!
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【ほか特徴】
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
わたしたちは地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。毎年約150%近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
(※1)東京商工リサーチ調べ(2024年3月時点)
★わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2024年実績)グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります!
★「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない