精神科特化の在宅診療クリニック併設の訪問看護ステーションが新規オープン!
アポロ精神科訪問看護は「在宅医療」という選択肢が患者様、並びにご家族にとっても大切な時間を共有できる選択肢だと考えます。在宅での療養ということからご家族の方のサポートが必要不可欠となりますが、「在宅医療」だからこそできる苦痛や不安をできる限り取り除き「自分らしくある」ことの実現のお手伝いをさせていただくことに関われます!

- 求人番号
- 4627
- 募集職種
- 看護師
- 施設種別
- 訪問看護
- メリット
- 、夜勤なし、土日休み、週休2日以上、退職金あり、昇給あり、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、資格取得サポート
- 必要資格
- 看護師、普通自動車免許
- 勤務時間
- 09:00~18:00 (休憩60分)
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均想定労働時間:40時間
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です
- 仕事内容
- 患者さんのご自宅に看護師が訪問し必要な看護を行うサービスです。
訪問診療クリニック併設なので、医師の指示のもと連携を取りながら業務にあたっていただくことが可能です。
メインは精神科をご利用中の患者様なので、精神科にお勤めいただいたご経験がある方大歓迎です♪
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-11 アイシスプラザ403
1.JR横浜線 新横浜徒歩10分
2.ブルーライン 新横浜徒歩10分
- 給与
- 月給 380,000円~380,000円
- 待遇及び福利厚生
- ※試用期間6ヶ月間(条件変動なし)
【福利厚生】
入社手当
交通費別途支給(上限30,000円/月)
車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場代補助あり(自社駐車場無)
神奈川県外への転勤なし
副業可
各種研修制度
※グループでは年間約300回の研修が開催されています
資格取得支援制度
キャリアコース選択制度
メンター制度
社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
社内公募制度
選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
家族利用手当
サークル活動支援制度
スポーツ観戦チケット配布
社員紹介制度
永年勤続手当
退職金制度
結婚・出産手当
自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
<受動喫煙対策>
全社全面禁煙
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上!】
完全週休2日制
土曜・日曜・祝日
- 採用担当者
- 採用担当
- 応募・選考の流れ
- [1] 応募フォームよりご応募ください
※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。
(電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。)
↓
[2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
≪注意事項≫
※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。
※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。

- 企業名
- エフィラグループ株式会社
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13新横浜ステーションビル7階A室
- ホームページ
- https://efila.co.jp/
- 事業内容
- 宿泊対応小規模デイサービス
訪問リハビリマッサージ
高齢者専門宅配弁当
放課後等デイサービス
障害者専門在宅サービス
企業主導型保育事業
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
訪問看護サービス
リハビリ型デイサービス
訪問診療
- 受動喫煙対策
- 求人詳細に記載の無い場合は、面接時に直接ご確認下さい。
エフィラグループについて
▼運営母体について▼
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150%近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
(※1)東京商工リサーチ調べ(2025年3月時点)