「チーム ペリカン」
私達は、「チーム ペリカン」として、入居者様・ご利用者様のお世話をさせて頂いております。
入居者様・ご利用者様個々の身体・体調等を考えて、
サービスの提供に努めております。
経営理念
チーム ペリカン 「助けあい」「支えあい」「譲りあい」の理念、サービスを「させて頂きます」との信念に基づきチーム「ペリカン」として、事業所・ケアマネ・介護職員が一体となってお世話をさせて頂いております!
- 求人番号
- 508
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 施設種別
- デイサービス(通所介護)、有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所
- メリット
- 夜勤のみ、未経験・初心者歓迎、退職金あり、正社員登用あり、賞与あり、昇給あり、駅徒歩3分以内、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、交通費全額支給、主婦活躍中、男性活躍中、中高年齢活躍中、60歳以上歓迎、資格取得サポート、制服あり
- 必要資格
- 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士、認定介護福祉士、ケアマネジャー、主任ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事任用、看護師、准看護師
- 勤務時間
- 早番…7:00~16:00
日勤…8:30(9:00)~17:30(18:00)
遅番…11:00~20:00
夜勤…16:00~翌9:00(2日勤務となる)
休憩60分 (夜勤は休憩プラス仮眠)
※基本残業無し
※日勤のみ・夜勤のみ・早番及び遅番のみでも相談可能です。
- 仕事内容
- 身体介護・生活援助
高齢者様・障害者様の生活援助・身体介護等日常生活のお世話
■生活援助・・・調理、洗濯、住居掃除、整理整頓 など
■身体介助・・・食事、排泄、入浴、移乗・移動介助、通院介護 など
■通所介護・・・食事、排泄、入浴、移乗・移動介助、レクリエーション、ご利用者様とのコミュニケーションなど
※ご利用者様の送迎※免許保持者のみにお願いします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市東大物町1丁目5番27号
1.阪神本線 大物徒歩3分以内
2.阪神なんば線 大物徒歩3分以内
- 給与
- 月給 180,000円~450,000円
- 待遇及び福利厚生
- 【給与内訳】
基本給(年齢給) 160,000円~180,000円
皆勤手当 10,000円~40,000円
資格手当 5,000円~40,000円
特定処遇改善 2,000円~10,000円
職務手当 3,000円~50,000円
【その他手当】
経験給 0円~25,000円
職能給 0円~55,000円
役職手当 15,000円~50,000円
早番・遅番手当 500円/回
日曜出勤手当 1,000円/日
夜勤手当 6,000円/1勤務 ※深夜労働時間割増分含む
※職能給及び賞与に付いては個々の技能・知識・経験等にて評価する
※処遇改善は、基本給等に含む
昇格・昇給(年1回/評価による)
評価制度あり(職務能力)
賞与(年2回/評価による)
評価制度あり
交通費全額支給
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
会員優待クーポン
研修制度あり
- 休日・休暇
- 週休2日
年間休日約110日
夏季休暇(3日間)
冬季休暇(4日間)
年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
その他法定休暇(産休・育休 等)
- 採用担当者
- 筒井 徳彦
- 応募・選考の流れ
- [1] 応募フォームよりご応募ください
※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。
(電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。)
↓
[2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
≪注意事項≫
※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。
※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。
トレーニング機材
浴室【個浴】
浴室【特殊浴】
足浴
- 企業名
- 合資会社 ひとふくし会
- 住所
- 兵庫県尼崎市東大物町1-5-27
- 施設数
- 4
- 事業内容
- 居宅介護サービス【居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・通所介護事業所・有料老人ホーム】
ペリカン 方針
ペリカン 方針
①利用者様の日々の変化・行動・言葉遣いに、耳を傾け、対応をとります。
②笑顔・挨拶・態度・言葉遣いを、大切に利用者様とコミュニケーションをとります。
③ほうれんそう・・・報告・連絡・相談・怠らない様につとめます。
④サービスの向上・事故防止策等に付いての、提案・助言につとめます。身体拘束その他利用者様の行動を制限する行為は行なわない。
⑤社内研修会を開催し、技術の向上につとめます。
⑥チームペリカンの一員として、チームワークを、乱す事無く、サービスの提供に努める。
上記の理念・方針に基づいて、事業所・職員が一体となり、サービスの提供に努めております。
同一建物内でのサービスの提供をさせて頂いております。