求人概要
その他
求人番号:4515
未経験でも高収入！訪問マッサージ／直行直帰でらくらく！／手厚い研修制度あり
「訪問マッサージはりきゅう あん寿」
寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。
”「何をするか」よりも「誰と働くか」”
あん寿を運営するエフィラグループ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、多岐にわたる福祉サービスを展開しています。
何をやるかも大事ですが、実は働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかにも大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。
＼あん寿のいいところ／
✔慣習よりチャレンジ！社歴関係なし！明確な評価システム◎
拠点長と同じ方向を向き、”どうしたらより地域に愛されるか”、”どのような事業所でありたいか”、を意識して取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい！」が叶えやすい環境です。経験や社歴に関係なく活躍の場があり、歩合給もしっかり支給。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
✔あなたのために、社用車を１台ご用意いたします。
自宅そばの駐車場（会社契約）からお客様宅まで直行直帰の訪問がメインになります。事務所には会議や勉強会などがある際に立ち寄ります。
※毎朝事務所へ出社する必要はありません。
✔マッサージ業務に専念できる！営業なし！書類作業もほぼなし！
保険請求業務や営業業務がありません。同意書の取得も9割以上本社事務で対応するので、訪問マッサージの施術に集中していただけます。
※訪問で必要な物品については無料貸与
✔未経験も歓迎！研修制度あり
どんな方でも安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。訪問リハでの業務経験がなくてもOKです！地域社会に貢献しているという誇りを持って、日々のお仕事に努めてくださる方をお待ちしています。
募集内容
| 求人番号 | 4515 |
|---|---|
| 募集職種 | その他 |
| 施設種別 | その他 |
| メリット | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、夜勤なし、未経験・初心者歓迎、週休2日以上、託児施設あり、退職金あり、賞与あり、昇給あり、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、交通費全額支給、制服あり |
| 必要資格 | あん摩マッサージ指圧師、普通自動車免許 |
| 勤務時間 | シフト制 9時00分～18時00分 実働8時間／休憩60分 ※１ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） |
| 仕事内容 | 在宅訪問マッサージ業務に従事していただきます。 1日6～10件程度のお客様のご自宅を訪問し、施術を行います。 ※自宅からお客様宅の直行直帰が基本 事務所への立ち寄りは会議や勉強会、備品補充のタイミングのみ 毎朝の出社は不要 ※社用車を1名につき1台用意 ※営業担当が別におります。 マッサージのプロフェッショナルとして、施術に集中していただけます。 ～1日の流れ（1例）～ 9:00 施術1 ※自宅から訪問先へ直行 9:45 施術2 10:30 施術3 12:00 休憩 13:00 施術4 14:00 施術5 15:30 施術6 16:15 施術7 17:00 施術8 18:00 訪問先から自宅へ直帰 ※施術内容・施術場所によって時間が異なります 【給与内訳】 ・基本給：201,026円 ・定額時間外手当：48,974円（固定残業代として/33時間分） ・初期成果給：50,000円 ※「成果給」は業績連動型で毎月付与されます。なお「初期成果給」については入社3ヶ月間は固定、4ヶ月目以降に変動あり。（昨年度支給額：150,883円/月） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合は、別途割増賃金を支給いたします。 【その他、別途支給】 ◆給与改定：年2回（昨年度昇給例：67,000円/年） ◆交通費：上限30,000円/月（ガソリン代、駐車場代の補助あり） ☆昨年度最高支給額 532,147円/月（2024年度実績） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区相武台１丁目２４−１４ サンライズビル402
|
| 給与 | 月給 300,000円～530,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 日曜固定給休 4週8休～ ■年末年始休み ■有給休暇 （法定通り） ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 採用担当者 | 採用担当 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| エフィラグループ株式会社
ホームページ 事業内容 受動喫煙対策 |
働くスタッフの声
【職場環境について】
「あん寿の職場は一施術者からすると、とても働きやすい職場です。
理由としては、純粋に患者様の事にだけ集中して働ける職場だからです。保険を使わせて頂く仕事なので仕事上、本来なら色々と書類等などの業務がありますが、その点は会社が全面的にバックアップをして頂けるので施術に集中して仕事が出来ます。あん寿、将軍に在籍している施術者さん達は経験豊富な方や未経験の方もいらっしゃいます。患者様の治療法に悩んだ時は、施術者達と勉強会やディスカッションなどの場が定期的に設けて頂けるので知識の共有が出来ますので施術に行き詰まる事はありません。」
【成長とやりがい】
「以前勤めていた店舗では健常者の方が主でしたが、訪問マッサージは違います。
施術内容を考えたりする事や機能訓練やトレーニングを考える事はもちろんですが、短期的ではなく長期的にみて考える事、ラポールを築き上げていく事などとても勉強になります。
来店が困難な方々の行動範囲が広がったり、痛みを緩和する事ができたり、可動域が広がってくる事ができるととても嬉しく感じます。
また、患者様の生活の質をより豊かにしていく事もやりがいのひとつです。」
【感謝されるお仕事】
「歩けるようになった 痛みがとれた いつもありがとう、と すごく感謝されるお仕事です！ 痛みのある箇所、様々な病気 色々な場面に出会いますが 患者様と一緒に成長ができる。 1歩を一緒に踏み出せることが出来ます！！ 継続して診て、声を聞くことが出来る これが最大のやりがいに繋がると思います！」
エフィラグループ株式会社の求人詳細
訪問マッサージ あん寿 相武台前/あん摩マッサージ指圧師（正）
その他