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求人情報毎日更新 2026/09/03 NEW!

 

求人概要

相談支援事業 ダンボ横須賀

相談支援業務 
求人番号:5928

相談支援事業 ダンボ横須賀

【入社祝い金進呈中!】相談支援専門員さんを募集!

◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口

・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。
・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。
・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも!


研修制度充実★キャリア形成も後押ししています。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。年間300回以上の研修があり、スキルアップや資格取得を会社負担でサポートします。キャリアコース選択制度もあり、希望に応じた成長が可能です。

さらに、メンター制度を導入し、入社後の不安を解消します。先輩職員が1on1で相談に乗る場を設け、安心して業務に取り組める環境を提供します。地域に貢献しながら、自身のキャリアを築ける職場です。

 

募集内容

求人番号 5928
募集職種 相談支援業務
施設種別 その他
メリット 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)、夜勤なし、昇給あり、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、主婦活躍中、男性活躍中、中高年齢活躍中、資格取得サポート
必要資格 相談支援専門員
勤務時間 9時00分~18時00分
実働8時間程度/シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)

※休憩時間は法定通り 
仕事内容 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。

・利用者家族より支援要望のヒアリング
・利用計画の作成
・支援サービス業者の紹介、連絡調整
・定期的なモニタリングの実施

【1日の流れ(例)】
09:00 出社
09:30 電話対応/訪問スケジュール調整/利用計画作成/事務作業 
12:00 休憩
13:00 モニタリング(利用者様宅訪問、事業所訪問)
17:00 記録作成、日報
18:00 退勤 
雇用形態 正社員 
勤務地 神奈川県横須賀市小矢部2-25-12 小矢部第2菱田ビル1階
1.
JR横須賀線 衣笠 徒歩で2分
給与 月給 340,000円~340,000円
待遇及び
福利厚生
【内訳】
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 23,175円
14時間分/超過分は別途支給
・資格手当 55,000円
・初期成果給 45,000円


※試用期間6ヶ月(条件変更なし) 
休日・休暇 ■シフト制/月8~10日休み ※希望休あり
※基本土日はお休みすることが可能です! 
採用担当者 採用担当
応募・選考の流れ [1] 応募フォームよりご応募ください
※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。
(電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。)

[2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

≪注意事項≫
※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。
※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。
運営法人
エフィラグループ株式会社


住所

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3エピックタワー新横浜 19F

ホームページ
https://efila.co.jp/

事業内容
宿泊対応小規模デイサービス
訪問リハビリマッサージ
高齢者専門宅配弁当
放課後等デイサービス
障害者専門在宅サービス
企業主導型保育事業
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
訪問看護サービス
リハビリ型デイサービス
訪問診療

受動喫煙対策
求人詳細に記載の無い場合は、面接時に直接ご確認下さい。

 

研修制度充実★キャリア形成も後押ししています。

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など

〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見!ご自身の負担を減らしながら挑戦できます!活用者多数☆どんどん利用してください!
例)社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士

〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています!

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルを深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

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