求人概要
管理職・管理職候補
求人番号:5977
【幹部候補】日中型GHの施設管理者（サビ管必須）◆月給33万円以上◆年収500万円超も可
「一施設の管理者」では終わらない。
急成長を遂げる株式会社nagomiで、あなたの経験を経営幹部へのステップにしませんか？
私たちは、重度障がい者支援に特化した日中サービス支援型グループホーム「ヴィラナゴミ」をはじめ、地域の福祉インフラを支える事業を展開しています。
スタッフの働きやすさ向上と、頑張りや成果をダイレクトに給与へ還元する評価制度設計に本気で取り組んでいます。
今回募集するのは、施設の運営管理はもちろん、当社の「次代の幹部」として組織づくりや事業拡大の一翼を担っていただくマネジメント人材です。
これまでの障がい福祉での現場経験・管理職経験を活かし、より大きな裁量を持って理想の施設・組織をカタチにしていきませんか？
■ヴィラナゴミについて
日中活動や就労が困難な精神・知的の“重度”障がい者をはじめ、対応が難しい強度行動障がい者も受け入れている“男性”向けのグループホームです。行動支援を中心に、コミュニケーションを交えながら、ご利用者様の自立した日常生活を24時間体制でサポートします。2025年3月オープン。
募集内容
| 求人番号 | 5977 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職・管理職候補 |
| 施設種別 | グループホーム、障がい者福祉施設 |
| メリット | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、週休2日以上、賞与あり、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、資格取得サポート、制服あり |
| 必要資格 | サービス管理責任者 |
| 勤務時間 | シフト制 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） |
| 仕事内容 | 日中サービス支援型・障がい者グループホーム「ヴィラナゴミ」の施設長として、全体のマネジメント業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・現場の運営管理、および収支（稼働率）の管理 ・サビ管（2名体制予定）、現場スタッフ（20名前後）のマネジメント・育成 ・各種関係機関（行政、相談支援事業所、医療機関等）との連携・ネットワーク構築 ・入居相談、見学対応、契約手続き ・法人全体の事業拡大に向けた企画・幹部会議への参加 【応募条件】 サービス管理責任者（サビ管）資格必須 ※「一歩進んだマネジメントに挑戦したい」「経営層に近いポジションで働きたい」という意欲のある方を歓迎します。 【採用予定人数】1名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県津市一志町片野373-1
|
| 給与 | 月給 330,000円～465,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
【給与】月給330,000円～465,000円 【給与内訳】 ・基本給180,000円 ・資格手当15,000円 ・職能手当95,000円～230,000円 ・役職手当40,000円 合計月額330,000円～465,000円 【年収例】 ・年収500万円（勤続2年） ※35万円×12ヶ月＋賞与80万円＝500万円 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・マイカー通勤可、駐車場あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ／新型コロナ 予防接種 ・復職支援、育児支援 ・制服貸与 ・資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担） 【試用期間】6ヶ月 【受動喫煙対策】原則敷地内禁煙（屋内全面禁煙） 【アクセス】津市コミュニティバス「片野集会所バス停留所」より徒歩4分／JR名松線「伊勢八太駅」より徒歩20分 |
| 休日・休暇 | 【休日：シフト制】完全週休2日制 ・日数・時間・休日など相談可能です ・有給休暇（6ヶ月経過後 年10日付与） ・産休・育休（男性の育休取得実績あり） |
| 採用担当者 | 川染 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-905-237 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-905-237までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 株式会社ｎａｇｏｍｉ
ホームページ 事業内容 受動喫煙対策 |
ヴィラナゴミで「幹部候補」として働く魅力
1. マネジメントに集中できる環境（ICTの積極活用）
現場のマネージャーが書類仕事に追われる文化はありません。
・データ管理：書類はクラウド管理。ペーパーレスを徹底
・スマートな連携：職員間の申し送りや指示出しはチャットツールで完結
・記録の効率化：タブレット・スマホ対応の専用システムを導入
事務作業をスマート化しているからこそ、スタッフの育成や組織のマネジメント、ケア品質向上にしっかりと時間を割くことができます。
2. 孤立しない、強固なバックボーン
重度者の介護・医療に特化した既存施設（ナゴミガーデン等）があり、福祉のノウハウを持ったプロや相談できる経営陣が多く在籍しています。1人で問題を抱え込まず、横のつながりを活かしてスピーディーに課題解決ができる環境です。
3. 頑張りを正当評価！明確なキャリアと給与設計
社歴に関わらず、成果や組織貢献度を評価する制度を整えています。「役職手当」「職能手当」などのキャリアパス制度が細かく設定されており、将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーや、本部幹部としてのキャリアパスもご用意しています。
＜不安な方は職場体験にご参加ください！＞
採用前の職場説明や体験を実施しています。
【選考フロー】
応募→面接（1回を想定）→採用（入社）
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどです。
※在職中の方も入社日のご相談が可能です。
※移住やU・Iターンによる転職のご相談も可能です。
株式会社ｎａｇｏｍｉの求人詳細
障がい者グループホームヴィラナゴミ 施設管理者（幹部候補）
管理職・管理職候補